A satisfação no trabalho está diretamente ligada à empatia que existe entre a função que você desempenha e o seu gosto pessoal. Um escultor, por exemplo, jamais vai ser feliz trabalhando com atividades que exijam repetição e rotina.
É preciso também analisar o entendimento de que todos os trabalhos possuem atividades que não são tão prazerosas. Cabe a cada profissional refletir sobre as vantagens e desvantagens de cada profissão.
Existem atividades que podem deixar a sua rotina mais leve. Separamos algumas dicas que podem melhorar a sua satisfação ao exercer suas atividades diárias.
Alinhe expectativas
Coloque os pés no chão e veja o que possível entregar nos prazos estabelecidos e o que não é. Essa organização pode evitar frustrações e te ajudam a elevar o seu desempenho.
Questione os seus caminhos
Divida suas atividades e analise suas estratégias, procure entender o que é realmente importante para você e se é possível alinhar o seu trabalho com os seus planos de crescimento intelectual e profissional.
Estabeleça metas
É mais fácil manter o foco e te proporcionar um senso de direção.
Presenteie-se
É importante criar um ciclo de recompensa, cada avanço merece um presente.
Desafie-se
Habitue-se a sempre a sair da sua zona de conforto. Isso te possibilita crescer e traz um sentimento de satisfação com as novas conquistas.
Analise os custos
Veja o custo-benefício de tudo e opte pelo caminho que for mais leve.
Não é fácil para ninguém
Lembre-se que nada é perfeito e todas as pessoas possuem suas dificuldades e, como você, também procuram os melhores caminhos.
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Fonte: contemporanearh
Imagem: juriscorrespondente e businessbypeople
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Uma rede de contatos que pode lhe proporcionar desde a troca de informações até facilitar no caso de uma recolocação no mercado de trabalho. Networking é exatamente essa troca valiosa entre empresas e profissionais.
Para construir uma rede é necessária uma contínua ação de troca, assim como o seu círculo te oferece valor, você também precisa contribuir em retorno. É uma ação que sempre deve ser feita. As redes sociais são uma importante ferramenta para oferecer, receber informações e aumentar seus contatos, mas não é somente do modo virtual que se constrói um bom networking.
A imagem que você constrói no início de qualquer conversa te ajuda ou não a ampliar a sua rede de contato. As palavras ditas em uma conversa são importantes e uma frase errada pode fazer com que uma conversa desande.
Veja algumas dicas e frases que não devem ser ditas quando inicia o contato com alguém:
1- “Como é mesmo o seu nome?”
Esquecer o nome de alguém no meio de uma conversa passa a impressão de desinteresse e distração.
2- “Você consegue me arranjar um emprego?”
Networking é uma troca, se parecer que você está ali somente por um interesse e não contribuir em nada com a rede, dificilmente conseguirá manter esse contato.
3- “Odeio minha empresa / meu chefe/ meus colegas”
Se você fala mal da sua empresa, também pode falar mal da pessoa com quem você está compartilhando o “desabafo”.
4- “O mercado está cada vez pior”
O pessimismo não será visto com bons olhos.
5- “Você é o máximo”
Bajulações são ligadas a falta de sinceridade, elogios são bem-vindos, mas é sempre bom quando são ditos de maneira moderada e em tom sincero.
6- “Eu sou o máximo”
A humildade é essencial.
7- “Podemos voltar a falar de trabalho?”
O networking também é conexão, falar sobre assuntos que não sejam de trabalho faz parte e não é de bom tom cortar a outra pessoa no meio do assunto.
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Fonte: EXAME
Imagem: Nteractions
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Todo início de ano prevalece aquele sentimento de dúvida do que virá. Abaixo uma pequena lista de dicas que separamos especialmente para você:
1. Não tema as mudanças!
É natural temer as mudanças e os novos desafios, mas não se acomode. Seja antes de tudo uma pessoa desafiadora que procura se adaptar as novas situações.
2. Planeje o seu ano!
Faça uma retrospectiva de 2015. Veja como foi o seu desenvolvimento no ano que passou e monte uma lista de planos para 2016. Colocar no papel todas os seus anseios vai te motivar a buscar conquistá-los em 2016.
3. Busque novos conhecimentos!
Seja um profissional que busca novos aprendizados. Matricule-se em um curso de línguas ou procure alguma atividade nova para fazer, pode ser uma aula de dança. Procure sempre se renovar.
Essas são algumas dicas bem simples, mas que vai te ajudar a enfrentar 2016 de forma mais leve. Gostou das sugestões? Acompanhe nosso Facebook e Site para saber tudo sobre o mundo da consultoria.
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Não existe uma fórmula perfeita para você ter um bom crescimento profissional. Um conjunto de fatores podem contribuir para o seu sucesso, por isso listamos alguns pontos que você deve levar em consideração. Veja a lista abaixo:
1. Estabeleça metas
É importante você ter foco e estabelecer metas! Organize todos os seus objetivos em uma lista e planeje uma estratégia para conquistá-los. Tente avaliar todos os seus pontos fontes e fracos e não desista diante das dificuldades.
2. Busque novos conhecimentos
Procure sempre aperfeiçoar seus conhecimentos e pesquise bons cursos disponíveis no mercado. Um bom profissional sempre acompanha todas as novidades. Procure a ajuda dos consultores Dominus.
3. Tenha pensamento positivo
Dificuldades sempre vão existir, mas não é por isso que você vai desistir dos seus objetivos. Pensamento positivo vai te ajudar a não desanimar e a continuar forte.
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Antes de você começar a mudar todo o sistema de seu empreendimento é importante ter um bom conhecimento do que verdadeiramente se encaixa na sua realidade financeira e dos negócios. Pesquise e se informe sobre todas as possibilidades que poderão ajudar os seus funcionários a desenvolverem melhores serviços para os consumidores.
Os Softwares e os aplicativos podem reduzir os seus custos e aumentar a produtividade dos seus funcionários. Com a ajuda da tecnologia você terá um maior controle sobre as operações da sua empresa, tento uma maior visão dos indicadores de gasto e de ganho mensal. Trazer a segurança e a precisão dos sistemas de tecnologias para o mercado cresceu 5% em relação ao ano de 2014, segundo os dados fornecidos pelo International Data Corporation (IDC). O IDC também afirma que serviços na nuvem, aplicações de mobilidade, big data e analytics tendem a se fortalecem cada vez mais em um mundo de crise econômica.
Procure a ajuda de um excelente profissional que consiga delimitar quais as melhores plataformas e sistemas que estão dentro da realidade de sua empresa. Não esqueça de ouvir os seus funcionários, eles tem algumas informações importantes para dizer. Um empreendimento forte se constrói com trocas de experiências e um bom posicionamento diante das dificuldades.
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É importante sempre estarmos por dentro das últimas novidades do mercado, por isso selecionamos os livros mais renomados e cotados para você. Veja tudo na lista abaixo:
1. Manual de Auditoria e Revisão de Demonstrações Financeiras
Este livro já está na terceira edição e tem como autor o renomado auditor Cláudio Gonçalo Longo. De narrativa bem esclarecedora, a leitura se divide em 3 partes principais:
- Na primeira parte se constrói um diálogo introdutório com o leitor, onde o autor explica o processo de elaboração, aprovação e a estruturação das normas de auditoria.
- Na segunda parte, Cláudio Gonçalo vai delimitar de forma mais específica a auditória e as demonstrações financeiras. Para facilitar o entendimento do leitor, o autor utiliza fluxogramas explicativos para delimitar os processos de auditoria.
- Na terceira parte o autor mostra os trabalhos de aplicação e de revisão da demonstração financeira. Nessa última parte do livro, o leitor exercita todos os ensinamentos aprendidos com os outros capítulos.
Esse Manual é bastante didático e esclarecedor, ideal para profissionais de auditorias independentes, contadores e advogados, pois trata de assuntos bem específicos dessas profissões.
2. Manual de Contabilidade Tributária – 13a Edição
Este livro é ideal para alunos de contabilidade, professores acadêmicos, pesquisadores e profissionais de contabilidade, pois irá tratar com relevância assuntos como: imposto de renda, contribuição social, IPI, ISS, entre outros assuntos tributários. A abordagem dos temas são mais específicas e densas, precisa-se de um conhecimento prévio dos assunto.
O Código Tributário Nacional, assim como as normas de escritura dos livros fiscais e contábeis exigidos pela legislação do Imposto de Renda são bem exemplificados e delimitados em toda a abordagem do livro. Os autores disponibilizam uma lista de exercícios para que o leitor coloque em prática todos os conhecimentos adquiridos durante a leitura, sendo excelente para quem está se preparando para concursos públicos.
3. Finanças Pessoais: O que fazer com o meu dinheiro
A autora Márcia Dessen defende em toda a sua obra a importância de um bom planejamento para um crescimento financeiro significativo. O texto é construído de forma que facilite a compreensão do leitor sobre assuntos como finanças, economia, investimento, bem-estar e poupança. A leitura é indicada para pessoas que queiram aprender um pouco mais sobre como aumentar a renda mensal.
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Ter boa comunicação interpessoal, saber medir e desenvolver seus potenciais em uma empresa, não são as únicas características de um bom profissional, você precisa se destacar no seu segmento de trabalho.
Listamos, abaixo, alguns atributos para você se tornar um líder em seu ambiente de trabalho.
1. Saber trabalhar em equipe
Um bom líder sabe transpor segurança para sua equipe. Ele se solidariza em sempre ajudar e tomar decisões certas para remediar qualquer erro no trabalho. Ouça seus colegas de trabalho e veja o que pode ser melhorado. Muitas vezes, empregado está desmotivado porque não se sente ouvido pelo empregador, então abra espaços de comunicação entre os funcionários e você.
2. Seja paciente
Não espere recompensas imediatas pelos seu trabalho. Com o tempo, você receberá não só recompensas financeiras, mas o reconhecimento de sua liderança e de ser um bom profissional na empresa.
3. Evite procrastinar
Não deixe para manhã o que pode ser resolvido hoje. Uma forma ágil de combater esse mau hábito é fazer um bom planejamento. Planeje suas metas de cada mês e faça uma boa gestão de seu tempo.
Existem alguns aplicativos que ajudam você a mensurar seu tempo. Por exemplo: o aplicativo Priorities é bem fácil e prático de usar. Nele você pode criar uma lista de prioridades de suas atividades e criar projetos.
3.Empreendedor
Um bom líder tem sempre o anseio de desenvolver novos projetos e ensinar para seus empregados a forma correta de se trabalhar. Nunca se contente com o rumo que sua vida profissional tomou, busque novos desafios. Aperfeiçoe-se em cursos profissionalizantes.
Ser um bom líder é, acima de tudo, ser um bom profissional, saber ser o melhor em sua profissão. Procure seguir nossas dicas e acompanhe nosso Facebook para saber maiores informações sobre o mundo da auditoria, da consultoria e de treinamentos.
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A economia macroeconômica é sempre um dilema, pode-se manter estável e, de uma hora para outra, entrar em crise. O governo está aplicando uma série de medidas para realizar o ajuste fiscal e, dessa forma, equilibrar as contas públicas.
Por isso, alguns benefícios que assistem o trabalhador podem passar por mudanças drásticas. Para contornar essa situação, especialistas recomendam que as pessoas pensem no futuro o quanto antes. Levando em conta que a expectativa de vida da população irá aumentar cada vez mais, é imprescindível ter um alicerce sólido para se proteger das intemperes que virão.
O principal fator para garantir mais segurança é a educação financeira. O hábito de poupar deve ser iniciado o quanto antes, o planejamento familiar e o orçamento familiar são itens que devem ser discutidos com racionalidade e planejamento. Um investimento é uma boa saída para garantir um futuro mais tranquilo.
Aplicações no tesouro, títulos públicos e em ações devem ser consideradas e estudadas minunciosamente. Portanto, pense no futuro desde já. Planeje e reveja as prioridades, desta forma, em casos de urgência, você terá como se manter por alguns meses.
Pode parecer complicado no início, mas, poupar é a chave para ter um futuro melhor. Todas as crises podem ser contornadas com planejamento e preparação.
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Com informações de: Dinheirama | Fotos: Reprodução, UFGR
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» Calculadora do Cidadão
A ferramenta do Banco Central do Brasil permite simular quanto será pago de juros num financiamento, quanto irá valer uma quantia investida em um determinado número de anos, ou qual a quantidade de depósitos necessários para poupar o suficiente para a compra de um bem.
» Rendimento de depósitos regulares
O Banco Central possui ainda um simulador capaz de calcular o rendimento médio em um determinado período de tempo a partir das informações de saldo e de valor dos depósitos. A ferramenta permite também estimar o tempo necessário para poupar um valor desejado. Clique aqui para acessar.
» Valor atualizado de dívida
Têm dívidas atrasadas? O site Cálculo Exato permite medir esse valor atrasado, a partir do preenchimento da data do vencimento, do valor da multa e dos juros diários. Essa ferramenta também ajuda a calcular os valores de reajuste do aluguel, a partir do início do contrato e segundo o índice estabelecido. Clique aqui para acessar.
» Comparativo de taxas de juros
Ferramenta do Banco Central possibilita comparar as taxas cobradas por bancos em operações de crédito pessoal, consignado e cheque especial, por exemplo. Clique aqui para acessar.
Fonte: G1
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O mais importante: as férias é um direito previsto tanto na Constituição Federal (art. 7º, XVII), quanto na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho),(art. 129 e seguintes), que deve acontecer após o período de doze meses de trabalho. Segundo a legislação, o trabalhador deve ter um descanso de 30, 24, 18 ou 12 dias, conforme o número de faltas durante o ano.
A remuneração das férias equivale à remuneração mensal do trabalhador com um adicional de um terço. Esse pagamento deve ser em até dois dias antes da tão merecida férias.
As férias devem ser comunicadas com 30 dias de antecedência pelo empregador. O fato de a pessoa ser casada ou ter filhos não garante preferência na escolha do mês das férias e durante esse período de descanso, o contrato fica interrompido, assim, a empresa não pode dispensar o trabalhador.
Muitas pessoas não sabem, mas quando um empregado não completa os 12 meses da vigência do contrato de trabalho, ele não tem direito a férias e, para quem tem direito, ela não pode coincidir com domingos ou feriados.
Esse período de férias deve ser anotado na carteira de trabalho. Segundo a CLT, é obrigatório. Mas o que fazer se a empresa não pagar ou não conceder as férias? A primeira providência a ser tomada é entrar na Justiça, mas muitos empregados tem o receio de perder o emprego, assim, podem fazer uma reclamação de forma anônima na Delegacia Regional do Trabalho ou, até em um Sindicato ao qual a empresa está vinculada.
Agora que você sabe como funciona o pagamento das férias, após esses cansativos e prazerosos doze meses de trabalho, organize-se e aproveite esse tempo de descanso com a família ou como desejar. Acompanhe também nossas outras redes sociais: Facebook | SlideShare | Twitter
Informações de Pense Empregos e G1 – Concursos e Empregos
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